人事異動はストレスなんです。４つ以上の変化が同時に押し寄せるから・・！！

元県庁職員の心理カウンセラー・本川あつ子です。

「人事異動」ってご存知ですか。

会社・企業など、組織変更があったり人員配置の変更を変更することを言います。

つまり、今までと違う部署や支店、出先事務所などへ変わるため

・勤務先が変わる

・仕事内容が変わる
 

・一緒に働く仲間・上司・部下が変わる
 

・顧客や関係会社などの相手先が変わる

という４つの大きな変化があります。

もしも勤務地が遠方であるならば、

人事異動に伴う「転勤」であり

・引っ越しで住居が変わる

・家族も同行or単身赴任など家庭生活が変わる

という変化もプラスされます。

これが、３、４年に一度、繰り返される・・・！
大変です。

会社に限らず公務員も人事異動があります。

私も２３年間勤務し、６回人事異動がありました（７つの部署を経験）。

２３年で６回だけ？？と思われたでしょうか。

実際、人事異動という会社の恒例行事は　”毎年”あります。

つまり、一緒に働くメンバーが毎年変わるワケです。

立場がアウェイかホームかの違いはあれど、毎年人事異動＆毎年組織改変です。

自分が異動対象になりそうな年は
・異動あるかな！？
・どこに異動命令出るのかな？

で、ソワソワし

自分の異動が無かった年は
・同じ部署に来る人ってどんな人だろう。

と、情報が飛び交います。
（良いウワサ、良くないウワサetc）

公務員は４月１日付け異動が定期人事異動です。
なので毎年２月頃から、組織全体がソワソワしてましたね。

会社では７月、10月異動がメインというところもあります。

人事異動について書きましたが、
大会社や公務員の方は、入社当時から

「人事異動は３、４年に１度はあるものだ」

と、理解している方が多いのではないでしょうか。

なのに、人事異動の対象になると、モヤモヤしたり不安になったりするのですね。

明日は、人事異動のモヤモヤや不安について書いてみます。

See you!

ごあんない

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