こんにちは！
元県庁職員の”人生の転機”コーチング・本川あつ子です。
前回の記事では人事異動がストレスの宝庫である理由を書きました。
「変化が一度に押し寄せるから」ということで、起こりうる変化を４つお伝えしました。
変化は異動後に起こること。
しかし、モヤモヤは異動の前に勃発します。
つまり、異動後の変化が原因でモヤモヤするのではありません。
人事異動のモヤモヤはなぜ起こるか？
人事という他人が決めた一方的な命令だから
と私は思います。
辞令という名の命令ですわ！
しかも異動日のたった１、２週間前に突きつけられる急な命令！
勤め人（雇われ人）だから上の命令に従うのは当たり前！
異動命令は決定事項！
断れない！
変えれない！
うわ～、モヤモヤ。
それを分かった上で、さらに具体的にモヤってきます。
・何で私が異動なの！
・ここに来てまだ１年なのに、また異動？なんで？
・行きたくない○○課に行かされる・・。
・なんで自宅から遠い××事務所に異動させるんだ！？
・私が△△課に配属になった意図は？
・前々から伝えてた希望を汲んでもらってない！
という、これらの説明なしに突きつけられる命令。
モヤモヤしかないです。
命令される側からしたら、受け身でしかとらえられません。
で、
モヤモヤしていたら、外野がアドバイスをくれるのです。
◆事例１
「人事（じんじ）は人事（ひとごと）って書くやろ？私たちなんて一つのコマだからひとごとのように決められる運命さ。その部署へ異動になった意味などないさ。」
→ 気にするな！的ななぐさめ。
◆事例２
「異動が気に入らなくても３年我慢しろ。また異動できるんだから。」
→ 一生その部署じゃない、次があるというなぐさめ。
◆事例３
「きっと意味がある。新しい業務が出来てきっと成長になるよ。」
→ポジティブに捉えようアドバイス。
（そんなに不満なら会社辞めたら？とは誰もアドバイスしない。）
※ちなみに在職時代は、異動でモヤモヤしている後輩に、事例３のポジティブなアドバイスなどしてました（汗）
あなたはこんな慰めやアドバイスで納得できるのでしょうか？
確かに、このようなまわりの方々の慰めのおかげか（？）
みなさん異動後は新しい配属先で奮闘し、居場所ややりがい・意味・役割を見つけ頑張っておられます。（たぶん・・！）
まわりの慰め（？）に対し、気休め言いやがって！と感じるかもしれません。
または、自分自身で事例１～３の言葉を言い聞かせているかもしれませんね。
あなたは
人事という他人が決めた一方的な命令
にどう反応していますか。
正直、
人事異動で気持ちがモヤモヤしない人は居ないでしょう。
納得が行かない！私をどう評価してるの！？
と、大きくモヤモヤする人
行きたくない部署だけど仕方ないよね・・
と、小さくモヤモヤする人
どんな場合も
この転機にしっかり自分を見直す機会（コーチングなど）の場をもっていただけたらなと思います。
納得が行かない・・
苦手な部署だな・・
仕方ないよね・・
そう考えてしまう、あなたの本当の理由ってあなた自身も気がつかないからです。
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